MXP – Mang thương hiệu Việt vươn ra thế giới

Nhà thơ Đồng Văn Vượng trao tặng bài thơ Vươn Xa cho Chủ tịch HĐQT, Tổng Giám đốc MXP tại lễ gặp mặt

Bài liên quan

Hạnh phúc khi được làm việc trong Công ty CP sản xuất hàng thể thao MXP

MXP tri ân thân nhân của 4 nghìn người lao động có thành tích xuất sắc

Công ty MXP muốn trở thành doanh nghiệp "thông minh" của ngành dệt may Việt Nam

Công đoàn Công ty MXP "rinh" giải Nhất Hội thi nấu ăn “Bữa ăn gia đình ngày chủ nhật” năm 2017

Trong Lễ gặp mặt, tri ân các đại biểu là phụ huynh, thân nhân của 4 nghìn người lao đông (NLĐ) có thành tích xuất sắc trong sản xuất, kinh doanh năm 2018 (được tổ chức từ ngày 8 đến 12/1/2019), ông Nguyễn Tiến Phương – Chủ tịch HĐQT, Tổng Giám đốc Công ty CP sản xuất hàng thể thao MXP cho biết: Năm 2018 có thể nói là một năm phát triển vượt bậc của Công ty MXP khi đưa 2 nhà máy MXP5 và nhà máy MXP 6 lần lượt vận hành vào tháng 2 và tháng 6/2018.

Với diện tích 91.046m2, nhà máy MXP 5 tại cụm công nghiệp Vũ Ninh, xã Vũ Ninh, huyện Kiến Xương hiện đang tạo việc làm ổn định cho 3058 lao động. Nhà máy MXP 6 được xây dựng tại xã Minh Quang, huyện Vũ Thư trên diện tích gần 100.000 m2, hiện có 1862 lao động. Đến nay tổng số NLĐ trong 6 nhà máy của MXP tăng vọt từ 7 nghìn năm 2017 lên hơn 15 nghìn người năm 2018. Đặc biệt, đơn hàng cho 6 nhà máy sản xuất năm 2019 đã được Ban lãnh đạo Công ty MXP ký kết với các đối tác nước ngoài. Số người lao động sẽ tiếp tục tăng lên con số 17 nghìn.

Hiện nay Công ty CP sản xuất hàng thể thao MXP là một trong những doanh nghiệp dẫn đầu ngành dệt may về mức thu nhập cho công nhân trong lĩnh vực may mặc. Cụ thể, gần 11.000 lao động đạt mức lương từ 6 - 6,5 triệu đồng/tháng, chiếm 73%; trên 3000 lao động đạt mức lương từ 6,5 – 9 triệu đồng/tháng chiến 21%; Người lao động có mức lương dưới 5 triệu đồng chỉ chiếm 6%.

Hệ thống máy móc thiết bị tại MXP đều được lập trình tự động hóa

Không chỉ sản xuất, kinh doanh hiệu quả, lãnh đạo Công ty và BCH Công đoàn MXP còn đặc biệt quan tâm tới chế độ phúc lợi của người lao động. Năm 2018, Công ty MXP đã trích nộp các loại bảo hiểm cho NLĐ với tổng số tiền trên 240 tỷ đồng; đã thanh toán chế độ ốm đau, thai sản cho NLĐ là hơn 24 tỷ đồng. Việc thanh toán được thực hiện trong vòng 20 ngày kể từ ngày nộp chứng từ.

Hết năm 2018, Công ty MXP cũng đã hoàn thành thủ tục trả sổ BHXH cho NLĐ. Công tác lập hồ sơ, cấp, đổi thẻ BHYT cho người lao động, hỗ trợ NLĐ giải quyết toàn bộ các vướng mắc về sổ BHXH khi NLĐ chuyển đến làm việc tại MXP được thực hiện đầy đủ, đúng quy trình và thời gian quy định.

Xác định con người là tài sản quý nhất của doanh nghiệp, nên bên cạnh việc đảm bảo quyền lợi của NLĐ theo quy định, công đoàn công ty đã tham mưu đưa vào trong nội quy của Cty MXP những điều khoản nâng cao đời sống cho NLĐ. Chỉ tính riêng năm 2018 tổng số tiền chế độ phúc lợi, thưởng ngoài tiền lương thu nhập hàng tháng lên tới gần 99 tỷ đồng. Trong đó thưởng tuần là 38 tỷ; hỗ trợ nắng nóng 42 tỷ; thưởng 30/4 và 1/5, Quốc khánh 2/9 là 13,9 tỷ đồng. Quà cho các cháu thiếu nhi ngày 1/6, Tết Trung thu, thưởng học sinh giỏi, khuyến học… là gần 5,3 tỷ đồng. Cùng với việc chăm lo đời sống NLĐ Công ty cũng thực hiện đầy đủ các chỉ tiêu về nộp ngân sách, tuân thủ nghiêm quy định của pháp luật trong các hoạt động của doanh nghiệp.

Tự hào những thành quả đã đạt được, vị Chủ tịch HĐQT, Tổng Giám đốc MXP chia sẻ: Có được kết quả đó là sự nỗ lực không mệt mỏi của Ban lãnh đạo Công ty cùng sự chung tay của tất cả NLĐ trong MXP. Đây là tiền đề cho chặng đường phát triển của MXP giai đoạn 2018 – 2020. Với chiến lược hướng tới xây dựng mô hình công ty sản xuất hàng may mặc xuất khẩu hàng đầu của Việt Nam; Tiên phong trong lĩnh vực xây dựng môi trường làm việc thân thiện, hướng tới NLĐ; Đi đầu ứng dụng công nghệ mới và là doanh nghiệp có trách nhiệm với cộng đồng.

Dưới đây là một số hình ảnh phóng viên báo Tuổi trẻ Thủ đô ghi lại trong buổi tham quan nhà máy MXP8 các đại biểu là phụ huynh, chồng, vợ của 4 nghìn người lao động có thành tích xuất sắc trong năm 2018.