Tag

HR Dinner ở CT Group có gì lạ?

Doanh nghiệp 25/09/2022 17:00
aa
TTTĐ - Sự kiện không chỉ ra mắt Trung tâm Phát triển Nhân tài TAC, với gần 100 nhân sự mà còn gợi mở nhiều ý tưởng táo bạo về công nghệ trong lĩnh vực nhân sự truyền thống.
30 năm tích hào khí, CT Group hướng đến 36.000 nhân sự vào năm 2025 Những yếu tố nâng bước CT Group trở thành nơi làm việc tốt nhất Châu Á CT Group và Vietravel hợp tác mang lại lợi ích tuyệt hảo cho khách hàng CT Group tặng học bổng và quà trung thu cho trẻ em người Chăm vượt khó

Tối 24/9/2022, Tập đoàn CT Group đã tổ chức chương trình giao lưu thân mật HR Dinner với sự tham gia của lãnh đạo các trường đại học danh tiếng và những nhà tuyển dụng hàng đầu Việt Nam. Dịp này, CT Group cũng ra mắt Trung tâm Phát triển Nhân tài, với 7 phòng nội địa (trong đó có 1 phòng ở Hà Nội) và 1 phòng quốc tế.

CT Group liên minh cùng các Trường Đại học danh tiếng và những nhà tuyển dụng hàng đầu tạo ra môi trường phát triển lý tưởng cho những tài năng trẻ
CT Group liên minh cùng các trường đại học danh tiếng và những nhà tuyển dụng hàng đầu tạo ra môi trường phát triển lý tưởng cho những tài năng trẻ

Tại những nền kinh tế đang đẩy nhanh quá trình bứt phá, các Chính phủ, tổ chức, doanh nghiệp không ngừng nâng cao năng lực cạnh tranh nhân tài toàn cầu (Global Talent Competitiveness Index) để đáp ứng yêu cầu của cách mạng khoa học công nghệ 4.0.

Không chỉ tìm ra những con người phù hợp, luôn sẵn sàng chuyển mình cùng thế giới, CT Group còn đem đến những triết lý mới mẻ về nhân tài khởi nghiệp an toàn trong doanh nghiệp lớn, khi mà hơn 90% startup đơn lẻ của Việt Nam đều phá sản trong 3 năm đầu tiên. Liên kết chặt chẽ với các chương trình khởi nghiệp tại Isarel và Finland, CT Group đang chuẩn bị tích cực cho việc phát triển thương hiệu trí tuệ Việt 1 cách khoa học và đầy hiệu quả.

Chống lãng phí khởi nghiệp thất bại và đổ vỡ chất xám khi quốc gia còn nghèo cả về kinh tế và khoa học kỹ thuật. Cùng với công nghệ thì chương trình "Hạt giống thiện lành" được tổ chức thường niên là một trong những nỗ lực trong chiến lược phát triển bền vững ESG của CT Group, khi cân bằng được giữa phát triển kinh tế với các trách nhiệm lâu dài với xã hội, tạo điều kiện để phát triển các hạt giống thiện lành, những người "lãnh đạo không chức danh" của 1 xã hội tương lai.

Việc xây dựng 1 hệ thống phát hiện sớm các tài năng trẻ trên ghế nhà trường và hỗ trợ sinh viên nghèo học giỏi là 1 sứ mệnh đầy hạnh phúc và đam mê của TAC. Điều này khiến TAC trở thành điểm hút của của nhiều nhân tài trong lĩnh vực phát triển con người.

Phát triển con người là sứ mệnh hạnh phúc

Tri ân những người cùng gieo "Hạt giống thiện lành", ông Trần Kim Chung - Chủ tịch CT Group nhấn mạnh: “Nhân sự luôn là vấn đề then chốt, quan trọng nhất và lâu dài nhất. CT Group bước vào kế hoạch 30 năm lần thứ 2, chúng tôi đặt ra rất nhiều câu hỏi cho chính mình là liệu chúng tôi có thể lặp lại kỳ tích 30 năm một lần nữa được hay không? Sau khi phân tích thì câu trả lời là “Có thể, nếu như”... chúng ta nên có sự hợp tác chặt chẽ về vấn đề con người một cách mạnh mẽ, đầy đủ, không chỉ có nhân tài người Việt mà còn quy tụ được nhân tài ở các nước để tham gia phát triển cho đất nước chúng ta. Chúng ta sẽ có thể phất cờ Việt Nam ở khắp các nước trên thế giới...”.

CT Group ra mắt trung tâm phát triển nhân tài TAC nhấn mạnh vai trò quan trọng trong việc phát triển con người
CT Group ra mắt Trung tâm Phát triển Nhân tài TAC, nhấn mạnh vai trò quan trọng trong việc phát triển con người

Tại CT Group, con người là yếu tố hàng đầu trong chiến lược phát triển của tập đoàn. Tập đoàn CT Group là nơi tập trung phát triển con người một cách toàn diện. “Chính sách 360 độ” - một chính sách đặc biệt chăm lo phát triển cho đời sống vật chất và tinh thần về mọi mặt và luôn luôn được cải tiến theo ý kiến Kaizen của CBNV. Thị trường vẫn luôn ấn tượng với việc CT Group năm nào cũng thưởng xe ô tô cho CBNV. Mỗi người đều chan hoà trong một môi trường cởi mở và đặc biệt rất giàu tình yêu thương.

Khát vọng đưa Việt Nam cùng nhịp với cuộc cách mạng 4.0 toàn cầu, CT Group đặt mục tiêu tuyển dụng hàng chục ngàn nhân sự chất lượng cao làm việc tại Việt Nam và các văn phòng đại diện ở nước ngoài. Một cuộc cách mạng nhân sự quy mô lớn đang được tập đoàn dày công chuẩn bị.

Tiếp cận và quy tụ nguồn lao động trí tuệ

Khi CT Group ra mắt Trung tâm Phát triển Nhân tài (TAC), đây là thông điệp chính thức nhấn mạnh vai trò quan trọng trong việc phát triển con người. TAC đang kêu gọi các nhân tài xuất chúng trong lĩnh vực phát triển con người, tập hợp bằng được các chuyên gia cao cấp trong và ngoài nước, trải qua quá trình tuyển chọn theo các tiêu chuẩn khắc khe, được đào tạo đặc biệt theo chương trình lấy cảm hứng từ Học viện Westpoint (Mỹ) - nơi đào tạo ra nhiều lãnh đạo cấp cao cho thế giới, cùng nhau xây hệ tổng hòa khuyến học, khuyến tài, khuyến nghiệp để hiền tài có cơ hội được khai phóng năng lực, đồng lòng kiến tạo nguồn lực lớn cho quốc gia.

CT Group đang quyết tâm cao độ hiện thực hóa khát vọng đưa Việt Nam hòa mình vào cuộc cách mạng toàn cầu 4.0 đang phát triển vũ bão hiện nay.

Đọc thêm

Doanh nhân "hiến kế" đạt mục tiêu 2 triệu doanh nghiệp vào năm 2030 Doanh nghiệp

Doanh nhân "hiến kế" đạt mục tiêu 2 triệu doanh nghiệp vào năm 2030

TTTĐ - Nghị quyết số 68-NQ/TƯ đặt mục tiêu đạt 2 triệu doanh nghiệp hoạt động hiệu quả vào năm 2030. Làm thế nào để từ "đòn bẩy" chính sách biến thành hiện thực tăng gấp đôi so với khoảng 1 triệu doanh nghiệp hiện tại? Theo các doanh nhân, điều này đòi hỏi một chiến lược tổng thể, vừa thúc đẩy thành lập mới, vừa nâng cao tỷ lệ tồn tại và chất lượng hoạt động của doanh nghiệp bằng những giải pháp cụ thể, thực tế.
Không thể tất cả doanh nghiệp Nhà nước đều được đầu tư bất động sản Doanh nghiệp

Không thể tất cả doanh nghiệp Nhà nước đều được đầu tư bất động sản

TTTĐ - Theo ý kiến của đại biểu Quốc hội, có thể không cấm doanh nghiệp Nhà nước đầu tư kinh doanh bất động sản nhưng không phải là tất cả, bởi từng có nhiều doanh nghiệp đầu tư thua lỗ, vướng vào vòng lao lý...
Doanh nghiệp Đức tại Việt Nam vững vàng và lạc quan trước những biến động toàn cầu Doanh nghiệp

Doanh nghiệp Đức tại Việt Nam vững vàng và lạc quan trước những biến động toàn cầu

TTTĐ - Trong những tháng đầu năm 2025, Hiệp hội các doanh nghiệp Đức tại Việt Nam (GBA) tiếp tục thể hiện sự gắn bó mạnh mẽ, khả năng thích ứng chiến lược và cam kết dài hạn đối với nền kinh tế năng động của Việt Nam. Bất chấp những thách thức ngày càng gia tăng, cả trong nước và quốc tế, GBA vẫn giữ vững niềm tin vào vai trò của Việt Nam như một điểm đến đầu tư đầy tiềm năng và có khả năng chống chịu cao.
Quỹ đầu tư Mỹ cam kết "rót vốn" cho doanh nghiệp tiêu biểu chuyển đổi số Meey Group Doanh nghiệp

Quỹ đầu tư Mỹ cam kết "rót vốn" cho doanh nghiệp tiêu biểu chuyển đổi số Meey Group

TTTĐ - Ngày 13/5/2025, tại New York (Mỹ) đã diễn ra lễ ký kết hợp tác đầu tư giữa Global Emerging Markets (GEM) với Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land (Meey Group). Theo đó, quỹ GEM đã cam kết dành 80 triệu USD để “rót” vào các dự án trong hệ sinh thái của Meey Group.
Bộ giải pháp làm mờ đốm nâu lão hóa Artistry Labs Illuminating System Doanh nghiệp

Bộ giải pháp làm mờ đốm nâu lão hóa Artistry Labs Illuminating System

TTTĐ - Ngày 13/5, thương hiệu mỹ phẩm Artistry thuộc Tập đoàn Amway vừa chính thức ra mắt Bộ giải pháp làm mờ đốm nâu lão hóa Artistry Labs Illuminating System. Với sự kết hợp giữa công nghệ hiện đại và thành phần dưỡng da tinh túy, bộ sản phẩm chuyên biệt giúp làm mờ đốm nâu, cải thiện sắc tố da và ngăn ngừa các dấu hiệu lão hóa, mang đến làn da rạng rỡ, đều màu và tươi trẻ hơn.
400 phép thử, 200 kiểm định: Vinamilk đặt lại chuẩn sữa tươi Việt Doanh nghiệp

400 phép thử, 200 kiểm định: Vinamilk đặt lại chuẩn sữa tươi Việt

TTTĐ - Người tiêu dùng ngày càng ưu tiên thực phẩm minh bạch, an toàn. Vinamilk chọn chủ động mang các tiêu chuẩn quốc tế nghiêm ngặt vào sản phẩm sữa tươi Green Farm, góp phần thiết lập chuẩn mực mới cho thị trường trong nước.
Doanh nghiệp Nhà nước tự quyết định chính sách tiền lương Doanh nghiệp

Doanh nghiệp Nhà nước tự quyết định chính sách tiền lương

TTTĐ - Dự thảo Luật Quản lý và đầu tư vốn Nhà nước tại doanh nghiệp đề xuất tăng cường phân cấp, phân quyền cho doanh nghiệp Nhà nước như Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty quyết định chính sách tiền lương, ban hành kế hoạch kinh doanh, chiến lược kinh doanh...
Ống thép Hòa Phát không bị áp thuế chống bán phá giá trong vụ điều tra lẩn tránh Doanh nghiệp

Ống thép Hòa Phát không bị áp thuế chống bán phá giá trong vụ điều tra lẩn tránh

Từ ngày 5/5/2025, Hòa Phát có thể xuất khẩu sản phẩm thép hộp (LWRPT) vào thị trường Hoa Kỳ và thực hiện quy trình tự chứng nhận xuất xứ mà không bị áp thuế chống bán phá giá. Thành công này xuất phát từ việc Hòa Phát đã chứng minh được nguồn gốc thép nền để sản xuất ống thép xuất sang Mỹ là từ Việt Nam.
TP Hồ Chí Minh: Tạo động lực cho kinh tế tư nhân phát triển Doanh nghiệp

TP Hồ Chí Minh: Tạo động lực cho kinh tế tư nhân phát triển

TTTĐ - Kinh tế tư nhân tiếp tục giữ vai trò là động lực quan trọng thúc đẩy tăng trưởng kinh tế của TP Hồ Chí Minh. Đồng thời, thành phố tiếp tục triển khai các chính sách hỗ trợ phát triển doanh nghiệp tư nhân, đặc biệt các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực khoa học công nghệ, chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo.
​​​​​​​PVCFC được Úc công nhận đạt chuẩn cao nhất về xuất khẩu phân bón Nhịp sống phương Nam

​​​​​​​PVCFC được Úc công nhận đạt chuẩn cao nhất về xuất khẩu phân bón

TTTĐ - Công ty Cổ phần Phân bón Dầu khí Cà Mau (PVCFC – HOSE: DCM) vừa được Bộ Nông nghiệp, Thủy sản và Lâm nghiệp Úc cấp Chứng chỉ Level One (Cấp độ 1) cho xuất khẩu phân bón hàng rời (Bulk In-Ship Fertiliser), có hiệu lực đến ngày 7/3/2028. Đây là mức đánh giá cao nhất trong hệ thống quản lý nhập khẩu phân bón vô cơ của Úc.
Xem thêm