Công đoàn Giáo dục Việt Nam đề nghị cơ quan chức năng có chính sách ưu tiên với giáo viên Sóc Sơn

Nhiều giáo viên ở huyện Sóc Sơn trao đổi thông tin với báo chí

Bài liên quan

Hỗ trợ gần 200 cán bộ giáo viên, nhân viên có hoàn cảnh khó khăn

Gặp gỡ gia đình các chiến sỹ đang công tác tại quần đảo Trường Sa

Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội hỗ trợ hơn 400 triệu đồng cho giáo viên có hoàn cảnh khó khăn

Hà Nội: Chăm lo đời sống giáo viên dịp Tết

Theo đó, ngày 28/3, Công đoàn Giáo dục Việt Nam nhận được đơn của nhiều giáo viên đang công tác tại huyện Sóc Sơn, thành phố Hà Nội. Qua công tác nắm tình hình và đơn của giáo viên, Công đoàn Giáo dục Việt Nam được biết, trong thời gian tới UBND thành phố Hà Nội tổ chức kỳ thi tuyển viên chức năm 2019. Trong số những người dự thi tuyển kỳ thi này có trên 250 giáo viên cấp Tiểu học và THCS tại huyện Sóc Sơn là những người đã hợp đồng giảng dạy nhiều năm, nhiều người là giáo viên giỏi các cấp, có nhiều thành tích trong giảng dạy; có người có hoàn cảnh khó khăn hoặc đã lớn tuổi…

Công đoàn Giáo dục Việt Nam cho rằng: Việc thực hiện chủ trương và các quy định hiện hành của Chính phủ về thi tuyển viên chức để đảm bảo có đội ngũ giáo viên có chất lượng tốt, đạt chuẩn về trình độ, chuẩn nghề nghiệp nhất định là việc làm đúng và cần thiết. Tuy nhiên, trong điều kiện cụ thể với những giáo viên đã có nhiều năm công tác trong ngành, để có sự ghi nhận đối với quá trình cống hiến cho ngành Giáo dục, tạo được sự đồng thuận, tin tưởng của người lao động khi thực hiện các chủ trương, chính sách của Nhà nước, đồng thời thể hiện tính nhân văn và sự quan tâm của các cấp ủy Đảng, chính quyền thành phố đối với sự nghiệp giáo dục; với trách nhiệm của Công đoàn ngành Trung ương, Công đoàn Giáo dục Việt Nam đề nghị Chủ tịch UBND thành phố, Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc Sở GDĐT Hà Nội: Quan tâm, có giải pháp để có thể xem xét đặc cách hoặc có chính sách ưu tiên thích hợp trong quá trình thi tuyển viên chức đối với các giáo viên tham gia giảng dạy lâu năm, tâm huyết với nghề; có trình độ chuyên môn tốt (giáo viên dạy giỏi các cấp, giáo viên có nhiều thành tích trong công tác...), giáo viên tham gia công tác quản lý, từ tổ trưởng các tổ chuyên môn trở lên, giáo viên là cán bộ công đoàn từ tổ trưởng công đoàn trở lên, giáo viên có hoàn cảnh khó khăn.

Đối với số giáo viên không trúng tuyển nhưng đã có thời gian công tác trong ngành Giáo dục nhiều năm, các cơ quan chức năng cần xem xét, tiếp tục ký hợp đồng và bố trí ở những nơi còn thiếu; đối với những người không trúng tuyển và không bố trí được thì thực hiện các chế độ theo quy định của Nhà nước, cần có sự quan tâm, tạo điều kiện hỗ trợ để họ có cơ hội chuyển đổi công việc, tìm kiếm việc làm mới, sớm ổn định cuộc sống.

Trước đó, 256 giáo viên đang dạy hợp đồng ở huyện Sóc Sơn đã gửi đơn cho báo chí và các cơ quan chức năng bày tỏ sợ lo lắng bởi thông tin phải tham gia thi tuyển viên chức của thành phố, nếu thi không đỗ sẽ bị cắt hợp đồng. Huyện Sóc Sơn sẽ không duy trì mô hình giáo viên hợp đồng nữa. Các giáo viên này cũng đề xuất được đặc cách được xét tuyển vì những cống hiến lâu năm cho ngành giáo dục.