Tag

Co-opBank kiến nghị gì với Thống đốc Ngân hàng Nhà nước?

Doanh nghiệp 12/01/2024 15:29
aa
TTTĐ - Trong bối cảnh hoạt động còn gặp một số khó khăn, vướng mắc, lãnh đạo Ngân hàng Hợp tác xã Việt Nam (Co-opBank) đã đưa ra một số đề xuất, kiến nghị với Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Nguyễn Thị Hồng.
Co-opBank tổ chức Hội nghị tuyên truyền tập huấn phương án chữa cháy và cứu nạn cứu hộ năm 2023 Co-opBank khẳng định vai trò trụ đỡ cho hệ thống Quỹ TDND

Nhân dịp Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Nguyễn Thị Hồng tham dự Hội nghị tổng kết năm 2023 và triển khai nhiệm vụ năm 2024, bà Phạm Thị Hồng Minh - Thành viên Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc Ngân hàng Hợp tác xã Việt Nam (Co-opBank) đã nêu ra một số khó khăn, vướng mắc trong quá trình hoạt động của nhà băng, từ đó đưa ra các đề xuất, kiến nghị với lãnh đạo cao nhất ngành Ngân hàng.

Theo bà Phạm Thị Hồng Minh, Co-opBank với vai trò là ngân hàng đầu mối của các Quỹ Tín dụng Nhân dân (QTDND) đã và đang thực hiện tốt công tác điều hòa vốn; hỗ trợ kỹ thuật, chuyển giao công nghệ ngân hàng hiện đại, đào tạo chuyên môn nghiệp vụ QTDND.

Đặc biệt, cơ chế lãi suất huy động và cho vay QTDND luôn tuân thủ nguyên tắc lãi suất huy động từ QTDND luôn cao hơn huy động cá nhân và tổ chức cùng kỳ hạn; lãi suất cho vay QTDND luôn thấp hơn lãi suất cho vay doanh nghiệp và cá nhân với cùng sản phẩm.

Co-opBank kiến nghị gì với Thống đốc Ngân hàng Nhà nước?
Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Nguyễn Thị Hồng tham dự và phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị tổng kết năm 2023 và triển khai nhiệm vụ năm 2024 của Co-opBank

Do vậy, lợi nhuận thu được từ mảng huy động, cho vay, chăm sóc, phục vụ QTDND là rất thấp. Đây là nguyên nhân làm hệ số ROA (lợi nhuận/tài sản) của Co-opBank luôn thấp hơn nhiều so với các ngân hàng thương mại và tỷ lệ giữa chi phí hoạt động với tổng thu nhập hoạt động luôn cao hơn các nhà băng thương mại.

Cùng với đó, theo Thông tư 52 của Ngân hàng Nhà nước về “Quy định xếp hạng tổ chức tín dụng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài” đối với 3 chỉ tiêu: “Tỷ lệ giữa chi phí hoạt động với tổng thu nhập hoạt động”, “tỷ lệ lợi nhuận trước thuế so với tổng tài sản bình quân” và “tỷ lệ tiền gửi của khách hàng có số dư tiền gửi lớn so với tổng tiền gửi” có chia làm 4 ngưỡng để tính điểm xếp hạng tổ chức tín dụng, mức quy định tại mỗi ngưỡng này đang ở mức chưa phù hợp với tính chất và quy mô hoạt động của Co-opBank. Do vậy, khi xét điểm của chỉ tiêu này, Co-opBank luôn ở mức điểm trung bình hoặc trung bình khá.

Mặt khác, khi các QTDND lâm vào tình trạng khó khăn, yếu kém không có khả năng phục hồi, Co-opBank hỗ trợ về tài chính và nhân sự tham gia vào bộ máy điều hành tại các QTDND này. Tuy nhiên, hiện chưa có cơ chế chính sách, hành lang pháp lý hỗ trợ đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp cho Co-opBank khi cho vay hỗ trợ theo chỉ định của Ngân hàng Nhà nước và cán bộ khi thực hiện điều hành QTDND theo yêu cầu và quy định.

Co-opBank kiến nghị gì với Thống đốc Ngân hàng Nhà nước?
Bà Phạm Thị Hồng Minh - Thành viên Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc Co-opBank phát biểu tại hội nghị

Trước những vướng mắc trên, Tổng Giám đốc Co-opBank kiến nghị với Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Nguyễn Thị Hồng chỉ đạo nghiên cứu, xem xét chỉnh sửa và ban hành cơ chế quản lý phù hợp với tính đặc thù hoạt động đảm bảo cho sự phát triển hiệu quả, an toàn của QTDND và Co-opBank.

Bà Phạm Thị Hồng Minh cũng kiến nghị Thống đốc Ngân hàng Nhà nước chỉ đạo nghiên cứu, chỉnh sửa quy định về xếp hạng đối với Co-opBank dựa trên phương châm hoạt động không vì mục tiêu lợi nhuận của nhà băng, hỗ trợ hoạt động của hệ thống QTDND (vốn, con người, kỹ thuật, nghiệp vụ, công nghệ thông tin…).

Cụ thể là xem xét điều chỉnh tăng 4 ngưỡng xét điểm đổi với chỉ tiêu “tỷ lệ giữa chi phí hoạt động với tổng thu nhập hoạt động”; xem xét điều chỉnh giảm 4 ngưỡng xét điểm đổi với chỉ tiêu “tỷ lệ lợi nhuận trước thuế so với tổng tài sản bình quân” và xem xét điều chỉnh tăng 4 ngưỡng xét điểm đổi với chỉ tiêu “tỷ lệ tiền gửi của khách hàng có số dư tiền gửi lớn so với tổng tiền gửi”.

Cũng theo bà Minh, Co-opBank và các QTDND là loại hình tổ chức tín dụng hợp tác xã nên các khoản cho vay điều hòa vốn giữa Co-opBank và QTDND đều là cho vay tín chấp; đặc biệt ngân hàng còn phải cho vay hỗ trợ QTDND gặp khó khăn về thanh khoản, yếu kém, bị kiểm soát đặc biệt.

Tuy nhiên, hiện nay, Co-opBank phải thực hiện việc phân loại nợ, trích lập dự phòng rủi ro, tính tài sản có rủi ro đối với các khoản cho vay QTDND thành viên giống như cho vay khách hàng ngoài thành viên (là doanh nghiệp, cá nhân).

Do đó, Tổng Giám đốc Phạm Thị Hồng Minh kiến nghị Ngân hàng Nhà nước cho phép Co-opBank được thực hiện trích lập dự phòng rủi ro đối với cho vay QTDND với thời gian tối đa 5 năm. Hàng năm, căn cứ khả năng tài chính của mình, ngân hàng sẽ thực hiện trích lập dự phòng rủi ro các khoản nợ được phân theo từng nhóm nhưng tối thiểu bằng 20% dự phòng cụ thể phải trích theo quy định.

Ngoài ra, lãnh đạo Co-opBank cũng đề xuất Ngân hàng Nhà nước tiếp tục có cơ chế, chính sách trong lĩnh vực ngân hàng thích ứng với Cuộc CMCN 4.0 hỗ trợ chuyển đổi số thông qua việc tạo thuận lợi thúc đẩy mô hình kinh doanh, quản trị điều hành theo hướng bứt phá, đổi mới sáng tạo.

Các chính sách tạo lập môi trường cho phát triển ngân hàng số gồm các chính sách tạo dựng nền tảng thông tin, cơ sở dữ liệu công dân quốc gia, quy định về quy trình eKYC và hoàn thiện hạ tầng hỗ trợ.

Cùng với đó là tăng cường quản lý Nhà nước đối với hệ thống QTDND thông qua công tác thanh tra, giám sát, kiểm tra. Xây dựng mới, tăng cường cơ sở hạ tầng công nghệ thông tin quản lý, giám sát thống nhất, kết nối QTDND với Ngân hàng Nhà nước chi nhánh các tỉnh, thành phố để phục vụ hiệu quả công tác giám sát vi mô và vĩ mô đối với hệ thống và kịp thời kiểm soát, xử lý rủi ro, yếu kém đối với từng QTDND.

Khánh My

Đọc thêm

SHB được vinh danh vì đóng góp trong phong trào toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc Doanh nghiệp

SHB được vinh danh vì đóng góp trong phong trào toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc

TTTĐ - Với những thành tích xuất sắc trong phong trào toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc, tập thể và nhiều cá nhân đang công tác tại Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB) đã vinh dự được Công an TP. Hà Nội trao tặng Giấy khen.
Lan tỏa giá trị nhân văn, thúc đẩy phát triển bền vững Doanh nghiệp

Lan tỏa giá trị nhân văn, thúc đẩy phát triển bền vững

TTTĐ - Giải thưởng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động” năm 2025 là sự kiện chính trị - xã hội uy tín do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ và Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), giao Báo Lao Động trực tiếp thực hiện. Bước sang năm thứ 11, chương trình năm nay vinh danh 28 doanh nghiệp tiêu biểu có nhiều đóng góp cải thiện môi trường làm việc, quan tâm chăm lo đời sống, tăng cường phúc lợi cho người lao động.
PV GAS CNG kiên định con đường sạch, dẫn đầu chuyển dịch xanh cho công nghiệp Việt Nam Doanh nghiệp

PV GAS CNG kiên định con đường sạch, dẫn đầu chuyển dịch xanh cho công nghiệp Việt Nam

TTTĐ - PV GAS CNG xác định con đường phát triển bền vững, với sứ mệnh “Lan tỏa năng lượng sạch, kiến tạo tương lai xanh” và tầm nhìn “Tiên phong xanh hóa nhiên liệu Việt Nam".
Amway Việt Nam 6 năm vững vàng nơi làm việc tốt nhất Châu Á Doanh nghiệp

Amway Việt Nam 6 năm vững vàng nơi làm việc tốt nhất Châu Á

TTTĐ - Amway Việt Nam, thương hiệu hàng đầu trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, một lần nữa khẳng định vị thế nơi làm việc hàng đầu khi vinh dự lần thứ 6 được vinh danh tại giải thưởng “HR Asia - Nơi làm việc tốt nhất Châu Á 2025” do tạp chí HR Asia bình chọn. Giải thưởng là sự ghi nhận xứng đáng cho những nỗ lực không ngừng của Amway trong hành trình kiến tạo môi trường làm việc khỏe mạnh, hạnh phúc và lấy con người làm trọng tâm.
Vietnam Silicon được vinh danh ở hạng mục “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á” Doanh nghiệp

Vietnam Silicon được vinh danh ở hạng mục “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á”

TTTĐ - Vietnam Silicon (VNS) chính thức được vinh danh ở hạng mục “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á” tại Giải thưởng HR Asia Awards 2025 do Tạp chí HR Asia bình chọn.
NTK Lê Thanh Hòa thiết kế đồng phục riêng cho CBNV Văn Lang Empire T&T Golf Club Doanh nghiệp

NTK Lê Thanh Hòa thiết kế đồng phục riêng cho CBNV Văn Lang Empire T&T Golf Club

TTTĐ - Việc hợp tác giữa Văn Lang Empire T&T Golf Club và Nhà thiết kế (NTK) Lê Thanh Hòa trong dự án thời trang golf tới đây được xem như bước đi chiến lược, kết hợp yếu tố thẩm mỹ, giá trị di sản và bản sắc thương hiệu, nhằm nâng tầm trải nghiệm tại điểm đến golf - nghỉ dưỡng cao cấp bậc nhất miền Bắc.
Gia cầm Hòa Phát tăng trưởng lợi nhuận 135% nhờ giá trứng hồi phục Doanh nghiệp

Gia cầm Hòa Phát tăng trưởng lợi nhuận 135% nhờ giá trứng hồi phục

TTTĐ - Sau 7 tháng năm 2025, Hòa Phát ghi nhận mức tăng trưởng lợi nhuận 135% trong lĩnh vực chăn nuôi gia cầm so với cùng kỳ năm ngoái. Thời gian tới, Hòa Phát sẽ phát triển thêm các dòng sản phẩm mới, nhằm đa dạng hóa lựa chọn và nâng cao giá trị sử dụng cho người tiêu dùng.
Bí thư Thành uỷ Hải Phòng làm việc với 4 tập đoàn Hàn Quốc Doanh nghiệp

Bí thư Thành uỷ Hải Phòng làm việc với 4 tập đoàn Hàn Quốc

TTTĐ - Đoàn công tác của thành phố Hải Phòng do đồng chí Bí thư Thành ủy Lê Tiến Châu dẫn đầu đã làm việc với 4 tập đoàn, doanh nghiệp và hiệp hội công nghiệp hàng đầu Hàn Quốc.
Gia đình ông Johnathan Hạnh Nguyễn quyên tặng 1,52 tỷ đồng cho tổ chức Smile Train Doanh nghiệp

Gia đình ông Johnathan Hạnh Nguyễn quyên tặng 1,52 tỷ đồng cho tổ chức Smile Train

TTTĐ - Gia đình doanh nhân Johnathan Hạnh Nguyễn cùng Công ty TNHH PTE APAC đã trao tặng hơn 1,5 tỷ đồng cho tổ chức Smile Train thông qua Bệnh viện Đa khoa Quốc tế (ĐKQT) Bắc Hà. Khoản tài trợ nhằm hỗ trợ phẫu thuật và điều trị miễn phí cho các em nhỏ mắc dị tật khe hở môi - vòm miệng.
VietinBank ra mắt gói tài khoản ZFin: Giải pháp tài chính cá nhân hóa cho thế hệ Gen Z Doanh nghiệp

VietinBank ra mắt gói tài khoản ZFin: Giải pháp tài chính cá nhân hóa cho thế hệ Gen Z

TTTĐ - Với mục tiêu đồng hành cùng thế hệ trẻ trên hành trình làm chủ tài chính và phát triển bản thân, VietinBank chính thức ra mắt gói tài khoản ZFin - một giải pháp tài chính số được thiết kế riêng cho thế hệ trẻ từ 15-24 tuổi với loạt tiện ích hiện đại, ưu đãi vượt trội và phong cách cá nhân hóa mạnh mẽ.
Xem thêm