Chính thức chốt mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2020 là 5,5%

Phiên họp thứ 2 Hội đồng Tiền lương Quốc gia

Bài liên quan

Tỷ lệ thất nghiệp giảm mạnh nhất ở nhóm lao động có trình độ cao đẳng

45% người đi làm mong muốn một công việc không phải toàn thời gian

Đại diện phía người lao động đề xuất hai phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2020

Đánh giá về mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng thêm 5,5 %, ông Doãn Mậu Diệp – Thứ trưởng Bộ Lao động Thương binh Xã hội, Chủ tịch Hội đồng Tiền lương Quốc gia cho biết: “Mức tăng này không những đáp ứng 100% mà còn vượt 0,3% mức sống tối thiểu theo đúng tinh thần của Nghị quyết 27 đề ra đến năm 2020 mức lương tối thiểu đáp ứng mức sống tối thiểu của người lao động”.

“Trước đó, quan điểm của hai bên là khác nhau, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn mong muốn cải thiện tốt nhất đời sống của người lao động, còn đại diện cộng đồng doanh nghiệp không phải không mong muốn cải thiện đời sống người lao động, nhưng muốn nâng cao năng lực cạnh tranh, tích luỹ, đầu tư cho người lao động”, ông Diệp chia sẻ.

Về phía doanh nghiệp, ông Hoàng Quang Phòng, Phó Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) cho rằng doanh nghiệp chưa thực sự hài lòng với mức tăng này, vì sẽ "đội” chi phí của doanh nghiệp lên cao.

Theo đánh giá của Diễn đàn kinh tế thế giới, sức cạnh tranh của doanh nghiệp Việt Nam đang giảm, do đó, nếu không có tính toán cẩn thận, doanh nghiệp có thể bị thua thiệt ngay trên sân nhà. Điều này bắt buộc các doanh nghiệp phải nỗ lực thay đổi công nghệ, nâng cao tay nghề của người lao động, nâng cao năng lực quản trị kinh doanh để tăng năng lực cạnh tranh.

Ngược lại, phía người lao động, ông Lê Đình Quảng, Phó ban quan hệ lao động Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tỏ ra hài lòng với mức tăng 5,5 %. Mặc dù tăng lương tối thiểu quả thực tạo ra những áp lực cho doanh nghiệp, tuy nhiên, ông Quảng cho rằng đó là động lực cho người lao động công hiến, tăng năng suất lao động và cuối cùng tạo nên sự tăng trưởng, phát triển cho doanh nghiệp.

Theo phương án này, so với năm 2019, vào năm 2020, lương tối thiểu vùng 1 sẽ tăng từ 4.180.000 lên mức 4.420.000 (tăng 240.000 đồng); vùng 2 tăng từ 3.710.000 lên 3.920.000 (tăng 210.000 đồng); vùng 3 tăng từ 3.250.000 đồng lên 3.430.000 đồng (tăng 180.000 đồng); vùng 4 tăng từ 2.920.000 đồng lên 3.070.000 đồng (tăng 150.000 đồng).