Bàn về nguồn nhân lực cho Trung tâm Tài chính quốc tế

UBND TP Hồ Chí Minh vừa tổ chức Hội thảo khoa học “Xây dựng Trung tâm tài chính quốc tế Việt Nam tại TP Hồ Chí Minh - Không gian phát triển và đào tạo nguồn nhân lực”.

Tại đây, các chuyên gia đã đóng góp nhiều ý kiến, chia sẻ về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cùng các dịch vụ hỗ trợ nhằm tạo lập hệ sinh thái bền vững cho Trung tâm Tài chính quốc tế tại TP Hồ Chí Minh sắp tới.

Quang cảnh buổi hội thảo sáng 22/4 (Ảnh: Cổng thông tin điện tử TP Hồ Chí Minh)

Cụ thể, ông Trương Minh Huy Vũ, Viện trưởng Viện Nghiên cứu phát triển thành phố cho biết, thành phố sẽ thu hút nhân tài thông qua hợp tác với các trường học, đại học và doanh nghiệp.

Theo đó, thành phố xây dựng cơ chế nhập cư cởi mở để giúp Trung tâm Tài chính quốc tế Việt Nam tại TP Hồ Chí Minh tiếp cận với đội ngũ nhân lực tài chính và dịch vụ chuyên nghiệp quốc tế.

Đồng thời, theo ông Trương Minh Huy Vũ, cần xây dựng hệ sinh thái và chính sách đãi ngộ hấp dẫn cho chuyên gia tài chính trong và ngoài nước để định cư và làm việc tại Trung tâm Tài chính TP Hồ Chí Minh; tạo điều kiện thuận lợi cho nhân sự quốc tế và gia đình họ sinh sống tại thành phố bằng cách cải thiện trường học, y tế, giao thông và cơ sở hạ tầng ICT.

Đối với giải pháp chiến lược đào tạo, nâng cấp kỹ năng, phát triển nhân lực, Viện trưởng Viện Nghiên cứu phát triển thành phố cho rằng cần nâng cao kỹ năng cho lực lượng lao động hiện có thông qua đào tạo thực hành, cập nhật chương trình đại học, đặc biệt trong STEM.

Cùng với đó, thành phố cần thiết lập các khóa đào tạo chuyên biệt để giải quyết tình trạng thiếu hụt kỹ năng trong các lĩnh vực tài chính và công nghệ. Bên cạnh đó, ông Trương Minh Huy Vũ cũng khuyến khích thành phố hợp tác với các tổ chức đào tạo quốc tế như ACCA, BUV, ICAEW để nâng cao năng lực chuyên môn cho nhân lực tài chính và đầu tư vào cơ sở hạ tầng đào tạo, bao gồm trung tâm nghiên cứu, đổi mới sáng tạo trong lĩnh vực tài chính công nghệ.

TP Hồ Chí Minh cần nhiều chính sách để thu hút nguồn nhân lực cao

Chia sẻ ý kiến tại buổi hội thảo, bà Trần Minh Hường, Giám đốc Nhân sự - Ngân hàng Standard Chartered Việt Nam cho rằng, nguồn nhân lực là một trong những nút thắt lớn nhất để thành lập một Trung tâm Tài chính quốc tế thực sự tại Việt Nam.

Theo bà Trần Minh Hường, khoảng cách hiện tại về kỹ năng khá đáng kể, đặc biệt là trong lĩnh vực đầu tư, phái sinh, công nghệ tài chính (fintech) và tài chính pháp lý quốc tế...

Trung tâm Tài chính quốc tế hỗ trợ các hoạt động tài chính và các sản phẩm phức tạp hơn rất nhiều so với các sản phẩm và hoạt động ngân hàng thương mại cơ bản và truyền thống hiện tại. Vì vậy, đòi hỏi nhân sự có kiến thức tài chính và kinh nghiệm "thực chiến" chuyên sâu và nâng cao, tính chuyên nghiệp và khả năng thích ứng toàn cầu.

Bà Trần Minh Hường cũng đưa ra những kỹ năng và năng lực cần có của nhân sự làm việc tại Trung tâm Tài chính quốc tế, như: Phải có kiến thức và kinh nghiệm chuyên sâu về tài chính quốc tế, ngân hàng đầu tư, thị trường vốn, giao dịch phái sinh, quản trị rủi ro.

Do vậy, việc được đào tạo và đạt chứng chỉ CFA, CPA, FRM, ACCA và các kỹ năng công nghệ gồm công nghệ tài chính (Fintech), trí tuệ nhân tạo (AI), công nghệ chuỗi khối (blockchain), dữ liệu lớn, an ninh mạng… rất cần thiết.

Theo bà Trần Minh Hường, kỹ năng giao tiếp và đàm phán quốc tế bằng nhiều ngôn ngữ cũng rất quan trọng. Ngoài ra, nhân lực cần phải có tư duy toàn cầu và khả năng thích ứng với thị trường, trong đó, tư duy phân tích và khả năng ứng phó khủng hoảng toàn cầu.

Các tài năng Việt Nam cần được xem là những nhà lãnh đạo có tầm nhìn quốc tế và khu vực, có thể làm việc ở cả những thị trường khác ngoài Việt Nam.

Kết luận hội thảo, Phó Chủ tịch UBND TP Hồ Chí Minh Nguyễn Văn Dũng cho biết, các chính sách liên quan Trung tâm Tài chính quốc tế được Trung ương và địa phương trao đổi, thảo luận rất kỹ để bảo đảm an ninh quốc gia, phòng tránh rủi ro cao nhất và thấy được giải pháp thực hiện. Hiện thành phố đã dự thảo lần thứ 25 và dần hoàn thiện với nhiều chính sách thu hút đầu tư...

Về nguồn nhân lực, Phó Chủ tịch UBND TP Hồ Chí Minh cho biết, thành phố xây dựng nguồn nhân lực và mong muốn các tổ chức tài chính, các viện, trường đại học đang hoạt động trên địa bàn giới thiệu nhân sự và đồng hành cùng vì sự phát triển chung.

Thông qua đây, Phó Chủ tịch UBND TP Hồ Chí Minh Nguyễn Văn Dũng cũng đề nghị Sở Xây dựng, Sở Nông nghiêp và Môi trường tiếp tục rà soát vị trí không gian, quy hoạch cũng như kết nối giao thông cho Trung tâm Tài chính quốc tế.

Trong khi đó, Sở Nội vụ, Sở Ngoại vụ được giao rà soát và giới thiệu nguồn nhân lực. Thành phố sẽ tiếp tục ký kết biên bản ghi nhớ với các nhà đầu tư và đào tạo nguồn nhân lực với các trường đại học để thành phố có chiến lược phát triển bền vững.