Nâng cao các hoạt động giáo dục, lấy trẻ làm trung tâm

Trường Mầm non Nắng Hồng được thành lập ngày 9/10/2022 với 2 điểm trường, trong đó, điểm trung tâm tại thôn Tằng My và 1 điểm trường tại thôn Vệ. Nhà trường có tổng số 53 cán bộ, giáo viên, nhân viên; 16 nhóm, lớp với trên 400 trẻ. Quy mô trường lớp và cơ sở vật chất , trang thiết bị được đầu tư đồng bộ đáp ứng được yêu cầu của trường Chuẩn Quốc gia mức độ 1. Trường có 9 phòng chức năng, có các phòng hiệu bộ và 2 bếp ăn đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm. Thiết kế các phòng học, phòng chức năng hợp lý, thân thiện, an toàn cho trẻ.

Trường Mầm non Nắng Hồng đón Bằng công nhận trường đạt chuẩn Quốc gia mức độ I

Trong những năm học qua, công tác xã hội hóa giáo dục luôn được nhà trường triển khai hiệu quả với tổng kinh phí gần 400 triệu đồng, phục vụ công tác đầu tư, hoàn thiện cơ sở vật chất, qua đó góp phần nâng cao chất lượng chăm sóc, giáo dục trẻ.

Theo đó, 100% trẻ được đảm bảo an toàn tuyệt đối khi ở trường, tỷ lệ trẻ ăn bán trú tại trường là 100%, trẻ đến trường được khám sức khỏe, cân đo theo quy định, năm nay tỷ lệ trẻ suy dinh dưỡng giảm so với năm học trước là 1,7%. Bên cạnh đó, 100% các nhóm, lớp thực hiện tốt việc đổi mới nội dung, hình thức tổ chức các hoạt động giáo dục, lấy trẻ làm trung tâm, phát huy tính chủ động, tích cực của trẻ.

Với những thành tích đã đạt được, ngày 9/2/2022, trường Mầm non Nắng Hồng vinh dự được Chủ tịch UBND Thành phố kí quyết định công nhận trường Mầm non đạt chuẩn Quốc gia mức độ I. Tại buổi lễ, lãnh đạo Huyện đã trao bằng công nhận trường đạt chuẩn Quốc gia và tặng hoa chúc mừng tập thể nhà trường.

Phát biểu tại buổi lễ, đồng chí Nguyễn Thị Tám - Phó Chủ tịch UBND huyện Đông Anh đã biểu dương, ghi nhận những thành tích Trường Mầm non Nắng Hồng đạt được trong thời gian qua.

Bên cạnh đó, đồng chí cũng đề nghị, trong thời gian tới, nhà trường cần tiếp tục quan tâm đến chất lượng đội ngũ, coi đây là điều kiện tiên quyết để nâng cao chất lượng giáo dục và thực hiện mục tiêu đổi mới, làm tốt hơn nữa công tác phát hiện, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, phát triển đội ngũ giáo viên nhân viên, đủ về số lượng, đảm bảo về chất lượng, có phẩm chất đạo đức, lương tâm nghề nghiệp và trình độ chuyên môn theo chuẩn.

Nhà trường cần tổ chức thiết thức và hiệu quả phong trào thi đua “Mỗi thầy giáo cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo” gắn với phong trào “Đổi mới sáng tạo trong dạy và học, xây dựng trường, lớp mầm non hạnh phúc”; tiếp tục thực hiện các giải pháp nâng cao chất lượng chăm sóc, giáo dục trẻ, đảm bảo an toàn tuyệt đối cho trẻ, cung cố duy trì và nâng cao chất lượng phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ 5 tuổi…