Khai giảng lớp đào tạo cán bộ nguồn quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố

Lớp Đào tạo cán bộ nguồn quy hoạch Ban chấp hàng Đảng bộ TP Hà Nội nhiệm kỳ 2020 – 2025 gồm 145 học viên là lãnh đạo các sở, ban, ngành, quận, huyện, thị xã, các Trường trực thuộc Thành phố.

Trong thời gian từ ngày 15/5 đến ngày 12/6, các học viên sẽ được học tập 3 học phần, 25 chuyên đề, 5 báo cáo bổ trợ và nghiên cứu thực tế nhằm giúp các học viên nắm được những kết quả nghiên cứu mới nhất về chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh và cập nhật tình hình mới của thế giới; quán triệt đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước trong xây dựng, phát triển Thủ đô và đất nước. Các chuyên đề cũng cung cấp một cách có hệ thống những kiến thức hiện đại về khoa học lãnh đạo, quản lý, góp phần hình thành tầm nhìn và tư duy chiến lược của đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý của Thành phố; nâng cao năng lực tổng kết thực tiễn và khả năng vận dụng thông qua các bài học kinh nghiệm được rút ra từ những mô hình tiên tiến hoặc yếu kém, không thành công trong quá trình tổ chức thực hiện đường lối, chính sách của Đảng và Nhà nước, cũng như các chuyên đề kỹ năng, kinh nghiệm thực tiễn cần thiết đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý.

Thông qua nghiên cứu, học tập vừa có tính lý luận, khoa học, vừa mang tính thời sự và thực tiễn cụ thể, sinh động sẽ góp phần nâng cao kiến thức, trình độ lý luận chính trị, bản lĩnh, củng cố niềm tin, lý tưởng; giúp các học viên nâng cao cảnh giác cách mạng trước âm mưu, thủ đoạn chống phá của các thế lực thù địch; có nhân sinh quan và tư duy đúng đắn trước bối cảnh thế giới, khu vực và tình hình trong nước để thực hiện yêu cầu nhiệm vụ xây dựng và phát triển của Thủ đô; bổ sung cập nhật kiến thức, kỹ năng lãnh đạo quản lý, nâng cao năng lực tham mưu, tổ chức thực hiện nhiệm vụ với tinh thần cống hiến, trách nhiệm và quyết tâm cao nhất của đội ngũ cán bộ kế cận của Đảng bộ thành phố.

Đây cũng là dịp giúp cho các cán bộ nguồn trao đổi kinh nghiệm công tác, giao lưu giữa các địa phương, đơn vị, tăng cường học hỏi lẫn nhau, tăng cường sự hiểu biết, chia sẻ từ đó phối hợp hiệu quả hơn trong công việc; giúp tháo gỡ những vướng mắc, khó khăn nhằm nâng cao hiệu lực hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị thành phố.

Phát biểu tại Lễ khai giảng, Bí thư Thành ủy Hoàng Trung Hải nhấn mạnh, công tác cán bộ là nhiệm vụ then chốt của Đảng. Trong mọi giai đoạn cách mạng luôn cần có đội ngũ cán bộ có đức, có tài. Nhận thức sâu sắc về ý nghĩa, tầm quan trọng của công tác cán bộ, nhất là đối với Thủ đô Hà Nội, trong những năm qua, Thành ủy Hà Nội đã đặc biệt quan tâm đến công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý, coi đây là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, coi công tác cán bộ là khâu đột phá của thành phố.

Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội đã ban hành các chủ trương, nghị quyết về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ như Đề án số 04 -ĐA/TU “về đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý”, với mục tiêu đào tạo nhằm đáp ứng yêu cầu xây dựng đội ngũ cán bộ trước mắt và tạo nguồn cán bộ lâu dài; đối tượng đào tạo có nhiều yêu cầu đổi mới theo từng nhóm chức danh; nội dung sát với thực tiễn mà cán bộ cần được trang bị; hình thức và phương pháp thiết thực, hiệu quả.

“Lớp đào tạo cán bộ được quy hoạch nguồn Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố nhiệm kỳ 2020 - 2025 và những năm tiếp theo là lớp đầu tiên trong chương trình đào tạo theo Đề án số 04 của Ban Thường vụ Thành ủy” – Bí thư Thành ủy Hoàng Trung Hải cho biết.

Để lớp học đạt kết quả cao, Bí thư Thành ủy Hoàng Trung Hải yêu cầu, các đơn vị được giao nhiệm vụ tổ chức lớp học chuẩn bị tốt nhất cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ giảng dạy và học tập; mời các đồng chí giảng viên có uy tín, kinh nghiệm, kỹ năng và phương pháp truyền đạt hiệu quả nội dung các chuyên đề cho học viên.

Người đứng đầu Đảng bộ thành phố cũng lưu ý, đặc thù các học viên đều là cán bộ lãnh đạo, quản lý. Vì vậy cần đổi mới phương pháp giảng dạy và học tập theo hướng giảng viên gợi mở vấn đề, định hướng phương pháp tiếp cận, khuyến khích tính chủ động và tự giác của mỗi học viên. Mỗi học viên phải tự mình nghiên cứu chuyên đề, tìm tòi thêm tài liệu để mở rộng phạm vi nghiên cứu, liên hệ với thực tiễn công tác của đại phương, đơn vị; tăng cường đối thoại, tương tác trao đổi đa chiều giữa giảng viên với học viên, giữa các học viên trong lớp, trong tổ với nhau; nghiêm túc trong đánh giá kết quả học tập, rèn luyện của từng học viên trong suốt quá trình đào tạo, bồi dưỡng.

Đối với các đồng chí học viên, cần thực hiện nghiêm túc nội quy, quy chế quy định trong suốt thời gian học tập; tập trung cao nhất để tiếp thu, học tập các kiến thức, kỹ năng mà giảng viên truyền đạt; nghiêm túc thực hiện viết báo cáo thu hoạch, khóa luận tốt nghiệp, trong đó tư duy tìm tòi để đề xuất những sáng kiến trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ của bản thân cũng như nhiệm vụ chính trị của địa phương, đơn vị và Thành phố.

Sau khi kết thúc lớp học, Ban Tổ chức Thành ủy và Ban Chỉ đạo lớp học tổng kết, rút kinh nghiệm về những ưu điểm và hạn chế trong các khâu tổ chức lớp đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nguồn nói riêng và công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nói chung để tham mưu hiệu quả hơn cho công tác cán bộ của thành phố.