Hạn chế thấp nhất các kẽ hở cán bộ có thể lợi dụng để tham nhũng

Phó Bí thư Thành ủy Đào Đức Toàn phát biểu tại buổi kiểm tra

Bài liên quan

Công khai kết quả xử lý các tập thể, cá nhân có hành vi tham nhũng

Tăng tính giám sát cộng đồng trong phòng chống tham nhũng

Chủ động làm tốt công tác phòng ngừa để ngăn chặn sớm các hành vi tham nhũng

Ban Chỉ đạo Chương trình 07-CTr/TU họp sơ kết 6 tháng đầu năm 2019

Báo cáo với đoàn kiểm tra, ông Ngô Anh Tuấn, Giám đốc Sở Tư pháp cho biết, những năm qua, các quan điểm, chủ trương, nhiệm vụ, giải pháp về phòng chống tham nhũng của Đảng, Thành ủy đã được Sở Tư pháp triển khai thực hiện tích cực, đồng bộ, có hiệu quả gắn với công tác cán bộ; siết chặt kỷ luật kỷ cương trong Đảng...

Để đạt được những kết quả trên, Sở Tư pháp đã thực hiện nhiều giải pháp đồng bộ. Trong đó, hoạt động kiểm tra, giám sát đã được Đảng ủy, cơ quan Sở tiến hành thường xuyên, đặc biệt chú trọng công tác tự kiểm tra nội bộ cơ quan, các bộ phận, cán bộ công chức thực hiện nhiệm vụ tiếp công dân, xử lý đơn thư khiếu nại, phản ánh giải quyết TTHC.

Trong công tác thanh tra, giải quyết khiếu nại tố cáo, từ ngày 26/4/2016 đến 30/6/2019, Sở đã tiến hành 18 cuộc thanh tra đối với 112 tổ chức về các lĩnh vực công chứng, chứng thực, hộ tịch, đấu giá tài sản. Qua thanh tra đã phát hiện các hành vi vi phạm, Chánh Thanh tra Sở đã ban hành 83 quyết định xử phạt vi phạm hành chính đối với 80 tổ chức, cá nhân với tổng số tiền phạt là 567.500.000 đồng.

Phát huy vai trò của các tổ chức Đoàn thể trong phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm chống lãng phí, các tổ chức Công đoàn, Đoàn thanh niên, Hội luật gia, Hội Cựu chiến binh, Ban thanh tra nhân dân của Sở đã luôn tích cực phối hợp cùng chuyên môn trong các hoạt động tuyên truyền và giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật về phòng chống tham nhũng của Sở.

Hằng năm, Công đoàn Sở đã cùng chính quyền tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức nhằm phát huy dân chủ, trí tuệ của cán bộ, công chức, người lao động và thông qua đó công khai, minh bạch các hoạt động của cơ quan; tổ chức tiếp xúc, đối thoại trực tiếp giữa Bí thư đảng ủy, Giám đốc Sở Tư pháp với Đoàn Thanh niên Sở kịp thời nắm bắt tâm tư, phản ánh, kiến nghị của đoàn viên thanh niên đồng thời tiếp nhận, chỉ đạo, giải quyết những kiến nghị hợp pháp, tạo điều kiện để Đoàn thanh niên cơ quan phát huy tinh thần thanh niên xung kích, tuổi trẻ sáng tạo trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị…

Bên cạnh những kết quả đã đạt được, lãnh đạo Sở Tư pháp cũng thừa nhận, công tác phòng chống tham nhũng vẫn còn một số hạn chế như: chuyển biến về nhận thức, ý thức trách nhiệm của một vài cán bộ, đảng viên đối với công tác phòng chống tham nhũng chưa cao; một số đơn vị triển khai thực hiện Kế hoạch công tác phòng chống tham nhũng còn mang tính hình thức, chưa thực sự hiệu quả; số lượng các cuộc thanh tra việc thực hiện pháp luật về phòng chống tham nhũng còn chưa nhiều...

Kết luận buổi kiểm tra, Phó Bí thư Thành ủy Hà Nội Đào Đức Toàn ghi nhận, đánh giá cao những kết quả của Sở Tư pháp trong thực hiện Chương trình số 07 thời gian quan, nhất là ý thức, trách nhiệm của cấp ủy, người đứng đầu ngành về công tác phòng chống tham nhũng đã được nâng cao.

Theo Trưởng đoàn kiểm tra, Sở Tư pháp không chỉ có vai trò, vị trí quan trọng trong quản lý nhà nước về lĩnh vực tư pháp mà còn trực tiếp quản lý nhà nước về nhiều thủ tục hành chính, dịch vụ cũng như thực hành nghề nghiệp (như luật sư, công chứng, thừa phát lại…) liên quan đến quyền lợi của đông đảo tổ chức, cá nhân. Do vậy, nếu thực hiện không tốt thì dễ phát sinh những sai phạm về quản lý nhà nước cũng như tham nhũng.

Thực tế vừa qua, vẫn còn một số sai phạm của cán bộ, công chức của Sở Tư pháp trong thực thi nhiệm vụ. Theo Phó Bí thư Thành ủy Đào Đức Toàn, dù số lượng vi phạm không nhiều nhưng khi cán bộ tư pháp vi phạm thì mức độ gây bức xúc trong nhân dân rất lớn, ảnh hưởng đến uy tín của cả cơ quan tư pháp thành phố.

Vì vậy, Phó Bí thư Thành ủy Hà Nội Đào Đức Toàn đề nghị, tới đây, Sở Tư pháp phải quan tâm hơn đến công tác xây dựng nội bộ, rà soát lại vị trí việc làm, quy trình công tác, hạn chế thấp nhất các kẽ hở để cán bộ, công chức, viên chức có thể lợi dụng để vi phạm, tham nhũng tiêu cực.

Mặt khác, Sở phải phát huy dân chủ cơ sở, thay đổi cách đánh giá cán bộ công chức hàng tháng thiết thực hơn; coi trọng và tiếp tục đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính; tham mưu cho thành phố về công tác cải cách tư pháp đảm bảo kịp thời, hiệu quả...