Tag

Để cán bộ là yếu tố "then chốt" trong kỷ nguyên mới

Tin tức 18/03/2025 16:07
aa
TTTĐ - Trong nhiều nhiệm kỳ gần đây, Thành ủy Hà Nội đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện toàn diện và đồng bộ các khâu trong đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, tạo nhiều bước tiến quan trọng. Trong đó nổi bật là TP đã đổi mới trong tư duy, cách làm về phân cấp đào tạo bồi dưỡng cán bộ; nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng từng bước đi vào chiều sâu và thưc chất; đổi mới chương trình bồi dưỡng, chú trọng bồi dưỡng cập nhật kiến thức mới và kỹ năng mềm...
Gần 60% học viên lớp đào tạo cán bộ nguồn đạt giỏi, xuất sắc Góp phần quan trọng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Thủ đô Tập trung 3 đột phá trọng tâm trong đào tạo cán bộ

Nhiều bước tiến quan trọng

Đảng bộ TP Hà Nội là Đảng bộ lớn nhất cả nước với 50 tổ chức Đảng trực thuộc, chiếm gần 10% số đảng viên của cả nước. Xác định công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ là vừa là động lực thúc đẩy nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, vừa là khâu quan trọng trong xây dựng, chỉnh đốn Đảng bộ và hệ thống chính trị TP, thời gian qua, TP đã ban hành nhiều văn bản triển khai chỉ đạo thực hiện. Đáng chú ý là: Đề án số 04-ĐA/TU, ngày 20/9/2017 về đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ diện Ban Thường vụ quản lý; Nghị quyết số 04-NQ/TU ngày 31/5/2021 về “Tập trung xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ các cấp nhiệm kỳ 2020-2025 và những năm tiếp theo”.

Trong đó, Nghị quyết số 04-NQ/TU là Nghị quyết chuyên đề đầu tiên trong nhiệm kỳ XVII, khẳng định sự quan tâm của Thành ủy tới công việc “gốc” của Đảng trong tình hình mới.

lễ bế giảng lớp Bồi dưỡng cán bộ nguồn Quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ TP Hà Nội nhiệm kỳ 2025-2030 tại Trường Đảng Thành ủy Bắc Kinh
Lễ bế giảng lớp Bồi dưỡng cán bộ nguồn Quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ TP Hà Nội nhiệm kỳ 2025-2030 tại Trường Đảng Thành ủy Bắc Kinh

TP đã ban hành nhiều văn bản thể hiện nỗ lực trong nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ như: Quyết định số 1869/QĐ- UBND ban hành Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức TP Hà Nội giai đoạn 2021-2025; Quy định số 05-QĐ/TU về “Trách nhiệm và mối quan hệ phối hợp giữa các cơ quan, đơn vị trong công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức và đối tượng khác của TP Hà Nội”; Đề án số 19-ĐA/TU về đào tạo, bồi dưỡng trung hạn, ngắn hạn tại nước ngoài đối với cán bộ, công chức, viên chức thành phố giai đoạn 2023-2025, tầm nhìn 2030; Quyết định số 43/2022/QĐ- UBND ban hành quy chế đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức TP Hà Nội, thay thế Quyết định số 01/2014/QĐ-UBND; Quyết định số 1698/QĐ-UBND phê duyệt đề án đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng cán bộ, công chức, viên chức TP Hà Nội giai đoạn 2022-2025 và định hướng đến năm 2030; Đề án số 34-ĐA/TU ngày về tạo nguồn, đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã thuộc TP Hà Nội đến năm 2025 và những năm tiếp theo; Kế hoạch 200-KH/TU ngày 9/1/2024 về tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, kỹ năng cho cán bộ diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý...

Qua đó, đề cập trực tiếp, cụ thể và tương đối toàn diện tới nhiều khâu đoạn trong đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, thể hiện quyết tâm cao nhằm hiện thực hóa mục tiêu của Nghị quyết 04, đồng thời cũng thể hiện sự nắm bắt nhanh nhạy hơi thở của thực tiễn nóng bỏng đang đặt ra đối với Thủ đô hiện nay.

Một trong những điểm nhấn của công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ TP Hà Nội là việc đổi mới nội dung, phương pháp đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao chất lượng đào tạo lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ và cập nhật kiến thức mới.

Ban Thường vụ Thành ủy đã tập trung chỉ đạo củng cố tổ chức, bộ máy, nâng cao chất lượng hoạt động của Trường Đào tạo cán bộ Lê Hồng Phong và các Trung tâm chính trị cấp huyện theo Quy định số 11-QĐ/TW ngày 19/5/2021 về trường chính trị chuẩn.

Bên cạnh đó, TP đã chú trọng đầu tư tập trung cho đào tạo, bồi dưỡng nhằm từng bước chuẩn hóa đội ngũ cán bộ về trình độ chuyên môn và lý luận chính trị; tăng cường phối hợp cùng các cơ sở đào tạo có uy tín, năng lực trong và ngoài.

Công tác quản lý kỷ luật, kỷ cương lớp học được tăng cường. Khâu đánh giá kết quả học tập có nhiều đổi mới theo hướng kết hợp giữa đánh giá kết quả học tập với kết quả rèn luyện với những tiêu chí cụ thể; lấy hiệu quả công tác tại cơ quan đơn vị làm thước đo hiệu quả đào tạo, bồi dưỡng.

Giai đoạn 2010-2015, TP đã phối hợp tổ chức 30 lớp cao cấp lý luận chính trị (3.033 học viên), cử đi học tập trung 564 đồng chí; đào tạo chuyên môn thạc sĩ 185 đồng chí, tiến sĩ 34 đồng chí, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ 344 lớp với 70.695 học viên.

Giai đoạn 2015-2020, ngoài việc tổ chức tốt các lớp nguồn quy hoạch, các lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức mới của hệ thống chính trị, TP đã cử trên 800 cán bộ dự tuyển các lớp cao cấp lý luận chính trị; mở gần 100 lớp trung cấp lý luận chính trị; đặc biệt tổ chức 8 lớp bồi dưỡng về ngoại ngữ, tin học cho cán bộ diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý. Đến nay, trên 90% cán bộ, công chức của TP đã qua bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, phù hợp với vị trí việc làm và cơ bản cán bộ có mặt bằng chung về trình độ tin học, ngoại ngữ đáp ứng yêu cầu công việc...

Công tác bồi dưỡng, tập huấn chuyên môn nghiệp vụ được triển khai hiệu quả. Khối Đảng - Đoàn thể và chính quyền TP đã tổ chức hàng nghìn lớp cho hơn 100.000 lượt học viên... Ngoài ra, TP còn phối hợp tổ chức bồi dưỡng cho phóng viên báo chí Trung ương về công tác xây dựng Đảng.

Nhằm cụ thể hóa Nghị quyết số 04-NQ/TU, năm 2023, Thành ủy đã tổ chức thành công 10 lớp đạo tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý cho các đồng chí Bí thư, Phó bí thư Đảng ủy xã, phường, thị trấn nhiệm kỳ 2020 - 2025. Sự thành công của khóa học không chỉ góp phần nâng cao chất lượng cán bộ, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của cấp ủy cơ sở mà còn tiếp thêm động lực cho các cấp ủy đảng, nhất là người đứng đầu phát huy những ưu điểm, khắc phục triệt để hạn chế còn tồn tại và quyết tâm vượt qua mọi trở ngại để đóng góp cho sự phát triển chung của địa phương và TP.

Để cán bộ là yếu tố then chốt trong kỷ nguyên mới
Các học viên tham dự Lễ khai giảng lớp bồi dưỡng cán bộ quy hoạch nguồn Ủy viên Ban Thường vụ quận, huyện, thị ủy và Đảng ủy trực thuộc Thành ủy Hà Nội nhiệm kỳ 2025-2030 (lớp thứ 2)

Chất lượng cán bộ đóng vai trò then chốt trong nhiệm kỳ mới

Dấu ấn đặc biệt trong công tác đào tạo cán bộ những năm qua là việc đẩy mạnh liên kết đào tạo cán bộ giữa Thủ đô Hà Nội với các nước khác; hướng tới việc đào tạo nâng cao trình độ, năng lực, hiểu biết cho đội ngũ cán bộ các cấp thích ứng với xu thế hội nhập, có khả năng làm việc trong môi trường quốc tế.

Giai đoạn 2020-2024, TP đã tổ chức 10 lớp bồi dưỡng cán bộ diện Ban Thường vụ quản lý ở nước ngoài đối với 206 đồng chí (khoảng 25% cán bộ diện Ban Thường vụ quản lý đã được cử đi học tập ở nước ngoài).

TP đã ký kết Bản ghi nhớ hợp tác đào tạo, bồi dưỡng với các Trường Đại học Bách khoa Hoa Nam, Quảng Châu, Trung Quốc, Trường Đảng Thành ủy Bắc Kinh. Năm 2024 cũng là năm đầu tiên, thành phố Hà Nội hỗ trợ tổ chức các lớp đào tạo cho cán bộ chủ chốt của Thủ đô Viêng Chăn - Lào.

Công tác đào tạo, bồi dưỡng của Thủ đô được đổi mới theo hướng đa dạng hóa các hình thức đào tạo, đa dạng hóa nội dung, chương trình, tập trung vào bồi dưỡng cập nhật kiến thức mới, bồi dưỡng kỹ năng xử lý tình huống và thực thi công vụ.

Nhiều chương trình bồi dưỡng chuyên môn chuyên sâu để nâng cao chất lượng, đội ngũ, đặc biệt đối với đội ngũ lãnh đạo cấp phòng phụ trách một số lĩnh vực TP đang quan tâm như: Kinh nghiệm và tổ chức thực hiện công tác quy hoạch, quản lý, đầu tư xây dựng phát triển đô thị xanh, thông minh, hiện đại; chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý nhà nước theo ngành, lĩnh vực (nội chính, kinh tế, đô thị, văn hóa xã hội); quản lý, khai thác, phát huy các giá trị văn hóa để xây dựng ngành công nghiệp văn hóa gắn với phát triển kinh tế du lịch Thủ đô; quản lý, xây dựng, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao; xây dựng nền công vụ chuyên nghiệp hiện đại.

Bên cạnh đó, những năm gần đây, Hà Nội cũng chú trọng đào tạo kỹ năng mềm và ứng dụng công nghệ. Chỉ trong năm 2004, TP đã tổ chức các lớp bồi dưỡng kỹ năng trả lời người dân trên môi trường số cho 400 cán bộ, công chức, nhằm nâng cao khả năng giao tiếp và giải quyết thủ tục hành chính trực tuyến. Cũng trong năm 2024, 100% cán bộ diện Ban Thường vụ quản lý đã được bồi dưỡng, câp nhật kiến thức, kỹ năng trong nhiệm kỳ 2020-2025.

Trong công cuộc đổi mới đất nước, Thủ đô Hà Nội có nhiều bước tăng trưởng đột phá, tạo dấu ấn nổi bật. Với nội lực sẵn có, với cơ chế đặc thù vượt trội, Hà Nội sẽ gương mẫu, tiên phong trong thời kỳ mới. Trong đó, chất lượng đội ngũ cán bộ các cấp của TP đóng vai trò then chốt để Hà Nội hoàn thành sứ mệnh lịch sử của Thủ đô. Do đó, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cần được định hướng rõ ràng và phù hợp với yêu cầu của kỷ nguyên phát triển và hội nhập.

Với sự đổi mới cả về tư duy, cách làm cùng sự đầu tư thoả đáng, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ sẽ không chỉ phát triển góp phần quan trọng vào sự phát triển bền vững của Thủ đô, tạo tiền đề vững chắc để đột phá trong kỷ nguyên mới.

Đọc thêm

Lãnh đạo tỉnh “cầm tay, chỉ việc” cho cán bộ xã sau sáp nhập Tin tức

Lãnh đạo tỉnh “cầm tay, chỉ việc” cho cán bộ xã sau sáp nhập

TTTĐ - Đại biểu Quốc hội đề xuất có cơ chế lãnh đạo tỉnh “cầm tay, chỉ việc” cho lãnh đạo cấp xã trong thời gian đầu sáp nhập, sắp xếp các đơn vị hành chính.
Cán bộ cấp xã có đủ sức sát dân, gần dân khi bỏ huyện? Thời sự

Cán bộ cấp xã có đủ sức sát dân, gần dân khi bỏ huyện?

TTTĐ - Cán bộ cấp xã có tăng nhưng còn ít hơn khi còn cấp huyện và với địa bàn rộng thì liệu có đủ sức sát dân, gần dân?
Không hợp lý khi bỏ quyền chất vấn Chánh án TAND, Viện trưởng VKSND Tin tức

Không hợp lý khi bỏ quyền chất vấn Chánh án TAND, Viện trưởng VKSND

TTTĐ - Theo ý kiến của đại biểu Quốc hội, việc trao quyền giám sát, nhất là quyền chất vấn cho đại biểu HĐND cấp tỉnh đối với Chánh án TAND và Viện trưởng VKSND cấp tỉnh là phù hợp và khả thi.
Quy định rõ trường hợp Chủ tịch UBND tỉnh trực tiếp điều hành công việc cấp xã Tin tức

Quy định rõ trường hợp Chủ tịch UBND tỉnh trực tiếp điều hành công việc cấp xã

TTTĐ - Đại biểu Đỗ Thị Việt Hà cho rằng, quy định Chủ tịch UBND tỉnh “trong trường hợp cần thiết” là chưa thể hiện rõ trách nhiệm của cấp tỉnh và có thể dẫn đến những vướng mắc, bất cập, thiếu thống nhất trong tổ chức thi hành...
Đề nghị giữ quyền chất vấn Chánh án TAND, Viện trưởng VKSND Tin tức

Đề nghị giữ quyền chất vấn Chánh án TAND, Viện trưởng VKSND

TTTĐ - Nếu không có quyền chất vấn, đại biểu HĐND sẽ khó có thể yêu cầu Chánh án hoặc Viện trưởng ra trước kỳ họp HĐND để trả lời cụ thể từng vấn đề đối thoại công khai với đại biểu và cử tri...
Hàng triệu lượt ý kiến góp ý của Nhân dân về sửa Hiến pháp Tin tức

Hàng triệu lượt ý kiến góp ý của Nhân dân về sửa Hiến pháp

TTTĐ - Qua tổng hợp sơ bộ cho thấy, về cơ bản đại đa số các ý kiến đồng tình và bày tỏ sự thống nhất cao với sự cần thiết phạm vi và nội dung sửa đổi Hiến pháp năm 2013.
Hải Phòng đón nhận danh hiệu "Thành phố Anh hùng" Thời sự

Hải Phòng đón nhận danh hiệu "Thành phố Anh hùng"

TTTĐ - Tối 13/5, tại Quảng trường Trung tâm Chính trị - Hành chính (Khu đô thị mới Bắc sông Cấm, thành phố Thuỷ Nguyên) thành phố Hải Phòng, Chủ tịch nước Lương Cường đã đến dự lễ kỷ niệm 70 năm Ngày Giải phóng Hải Phòng (13/5/1955 - 13/5/2025), đón nhận danh hiệu “Thành phố Anh hùng” và khai mạc Lễ hội Hoa Phượng Đỏ năm 2025.
Xây dựng ngành ngoại giao toàn diện, hiện đại, chuyên nghiệp, hiệu quả Tin tức

Xây dựng ngành ngoại giao toàn diện, hiện đại, chuyên nghiệp, hiệu quả

Chiều 13/5, Thủ tướng Phạm Minh Chính chủ trì cuộc họp của Thường trực Chính phủ về xây dựng Nghị quyết của Chính phủ về kế hoạch hành động xây dựng và phát triển ngành ngoại giao tới năm 2030 và tầm nhìn 2045.
Cần có chính sách huy động mọi nguồn lực thúc đẩy khoa học, công nghệ Công nghệ số

Cần có chính sách huy động mọi nguồn lực thúc đẩy khoa học, công nghệ

TTTĐ - Đại biểu Quốc hội đề nghị nghiên cứu các chính sách phù hợp nhằm khơi thông và huy động mọi nguồn lực trong xã hội tham gia hoạt động khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo, đặc biệt là lực lượng doanh nghiệp, trong đó có doanh nghiệp tư nhân...
Sắp xếp phải dứt khoát dựa trên cơ sở “vì việc, tìm người” Tin tức

Sắp xếp phải dứt khoát dựa trên cơ sở “vì việc, tìm người”

TTTĐ - Việc sắp xếp phải dứt khoát dựa trên cơ sở “vì việc, tìm người” và thông qua sản phẩm, kết quả cụ thể, được đánh giá bằng sự hài lòng của người dân, tổ chức, doanh nghiệp, bằng uy tín đối với Nhân dân, đồng nghiệp. Đồng thời, xác định chất lượng là quan trọng, không vì cơ cấu mà hạ thấp tiêu chuẩn…
Xem thêm