Xây dựng tổ chức Công đoàn Thủ đô vững mạnh toàn diện, hiện đại

Sáng 30/12, Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đã diễn ra tại Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt Xô.

Dự đại hội có các đồng chí: Phạm Quang Nghị - nguyên Ủy viên Bộ Chính trị, nguyên Bí thư Thành ủy Hà Nội; Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Nguyễn Thị Tuyến - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam; Nguyễn Văn Phong - Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội; Bùi Huyền Mai - Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố Hà Nội; Nguyễn Mạnh Quyền - Phó Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội...

Các đại biểu dự Đại hội

Các đại biểu dự Đại hội

Đổi mới công tác đại diện, chăm lo người lao động

Phát biểu khai mạc Đại hội, đồng chí Nguyễn Văn Thắng - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội khóa XVII cho biết, với phương châm “lấy cơ sở là địa bàn hoạt động, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm”, thời gian qua, các cấp Công đoàn Thủ đô đã biến thách thức thành động lực, hoàn thành cơ bản và vượt mức nhiều chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội XVII đã đề ra. Chức năng đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động được thực hiện ngày càng thực chất và hiệu quả. Nội dung, phương thức hoạt động Công đoàn có nhiều đổi mới, sáng tạo.

Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng hoa chúc mừng đại hội

Đặc biệt, Công đoàn Thủ đô đã chủ động, quyết liệt thực hiện sắp xếp tinh gọn bộ máy, nhất là mô hình tổ chức theo chính quyền địa phương 2 cấp, đảm bảo tính đồng bộ, nâng cao hiệu quả lãnh đạo, chỉ đạo, thích ứng với yêu cầu tình hình mới.

Cùng với đó, việc ứng dụng chuyển đổi số bước đầu trong quản lý đoàn viên, tài chính và tương tác với người lao động được thực hiện. Các phong trào thi đua yêu nước như “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, “Sáng kiến sáng tạo”, phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” đã được phát động sâu rộng, góp phần quan trọng vào tốc độ tăng trưởng và sự ổn định chính trị - xã hội của thành phố.

Theo đồng chí Nguyễn Văn Thắng, nhiệm kỳ 2025 - 2030 mở ra một giai đoạn phát triển mới với những thời cơ lớn nhưng cũng đặt ra những yêu cầu cao hơn đòi hỏi, tổ chức Công đoàn Thủ đô phải có những bước đổi mới mạnh mẽ, hành động quyết liệt.

Các cấp Công đoàn bám sát sự chỉ đạo của Thành ủy Hà Nội trong việc xác định nhiệm vụ, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn; tập trung đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, năng suất lao động, tác phong công nghiệp cho công nhân Thủ đô, xứng đáng là lực lượng nòng cốt, tiên phong trong công cuộc phát triển kinh tế nhanh, bền vững gắn với quá trình chuyển đổi xanh, chuyển đổi số, phát triển kinh tế tuần hoàn.

Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu chỉ đạo tại Đại hội

Tổ chức Công đoàn Thủ đô sẽ tiếp tục đổi mới phương thức thương lượng, đối thoại, nâng cao năng lực tham gia xây dựng chính sách, luật pháp liên quan trực tiếp đến người lao động, đảm bảo mọi quyền lợi chính đáng được thực thi, xây dựng tổ chức Công đoàn thực sự vững mạnh toàn diện, tăng cường tính chủ động, linh hoạt, sáng tạo tại cơ sở.

Tại Đại hội, các đại biểu đã trình bày tham luận về việc đổi mới công tác đại diện, chăm lo đời sống cho đoàn viên và người lao động, đáp ứng yêu cầu tình hình mới; ứng dụng chuyển đổi số trong hoạt động Công đoàn, hỗ trợ đoàn viên, người lao động nâng cao năng suất lao động, cải thiện đời sống vật chất, tinh thần…

Lãnh đạo Thành ủy Hà Nội tặng hoa chúc mừng Đại hội

Khơi nguồn sáng kiến, đổi mới trong hoạt động công đoàn cả nước

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá: 3 năm qua, trong bối cảnh thế giới và trong nước có những thay đổi nhanh chóng, xuất hiện nhiều vấn đề mới, song phát huy truyền thống đoàn kết, với tinh thần chủ động, sáng tạo và nhiệt huyết của đội ngũ cán bộ Công đoàn, đoàn viên, người lao động, hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ Thủ đô tiếp tục đạt được những kết quả quan trọng, toàn diện với nhiều điểm nhấn ghi dấu ấn nổi bật của một trong những đơn vị dẫn đầu, nơi khơi nguồn sáng kiến, đổi mới trong hoạt động công đoàn cả nước.

Nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động được thực hiện hiệu quả. Các hoạt động chăm lo không ngừng được đổi mới bằng nhiều cách làm sáng tạo, mang dấu ấn riêng. Công tác xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh được triển khai đồng bộ…

Đồng chí Nguyễn Văn Phong - Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội phát biểu ý kiến chỉ đạo tại đại hội

Thay mặt Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang ghi nhận, biểu dương và chúc mừng những thành tích mà các cấp Công đoàn thành phố Hà Nội đã đạt được trong giai đoạn vừa qua.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam bày tỏ sự thống nhất cao với phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ mới tổ chức Công đoàn Thủ đô đã xác định, đồng thời nhấn mạnh 5 vấn đề để Đại hội cùng quan tâm xem xét, quyết định.

Thứ nhất, Công đoàn tập trung làm tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động, chú trọng các chính sách thiết yếu như: Nhà ở, nhà trẻ, nâng cao số lượng, chất lượng thương lượng tập thể; chú trọng các nội dung mới như quyền được đào tạo về chuyển đổi số của người lao động, giúp người lao động có việc làm ổn định, bền vững.

Thứ hai, Công đoàn phải đổi mới công tác tuyên truyền giáo dục, đa dạng hóa hình thức, phương pháp tuyên truyền, nâng cao tính thiết thực, tính thuyết phục, phù hợp với điều kiện, hoàn cảnh, nhu cầu, thói quen của công nhân lao động, lan tỏa sâu rộng đạo đức, lối sống văn hóa và bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng.

Thứ ba, Hà Nội phải là đơn vị đi đầu cả nước trong việc ứng dụng khoa học công nghệ, dẫn dắt chuyển đổi số và xây dựng mô hình "Công đoàn số" linh hoạt, vận động đoàn viên, người lao động nâng cao ý thức trách nhiệm bản thân, không ngừng học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề, kỹ năng số, tích cực đổi mới, sáng tạo, tham gia phong trào “bình dân học vụ số”, làm chủ công nghệ, trở thành những “chiến sĩ tiên phong” trong chuyển đổi số.

Thứ tư, cần nâng cao chất lượng các phong trào thi đua yêu nước, tạo môi trường thuận lợi để đoàn viên hiến kế, sáng tạo, xứng đáng là lực lượng nòng cốt đi đầu.

Cuối cùng, nhiệm vụ phát triển đoàn viên và thành lập Công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp tư nhân, khu vực phi chính thức phải được coi là trọng yếu, trong đó kỳ vọng Hà Nội sẽ thí điểm thành công việc tập hợp đoàn viên là lái xe công nghệ.

Đồng chí Nguyễn Văn Thắng - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam Thành phố, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội khóa XVIII phát biểu bế mạc Đại hội

Với niềm tin vững chắc vào Ban Chấp hành khóa mới, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam tin tưởng rằng Công đoàn Thủ đô sẽ hiện thực hóa thắng lợi Nghị quyết Đại hội XVIII, góp phần xây dựng Hà Nội văn minh, hiện đại và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên phát triển mới.

3 câu hỏi gợi mở tiến trình phát triển mới

Phát biểu ý kiến chỉ đạo tại Đại hội, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Nguyễn Văn Phong nhấn mạnh, tổng kết lại nhiệm kỳ 2020 - 2025, bối cảnh thế giới và khu vực có nhiều biến động nhưng toàn Đảng bộ, chính quyền và Nhân dân Thủ đô đã nỗ lực, cố gắng phấn đấu và đã đạt được kết quả khá toàn diện trên tất cả các lĩnh vực công tác. 16/18 chỉ tiêu đã hoàn thành và hoàn thành vượt mức.

Các thành tựu về chính trị và quy hoạch thành phố Hà Nội đã tạo được những nền móng chính trị vững chắc để thành phố có đà phát triển trong giai đoạn tới.

Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội ghi nhận, biểu dương những đóng góp của người lao động và tổ chức Công đoàn Thủ đô trong việc thực hiện nhiệm vụ kinh tế, chính trị, xã hội thành phố trong năm qua.

Các đại biểu dự Đại hội

Tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Văn Phong nêu 3 câu hỏi để LĐLĐ thành phố Hà Nội cùng các ngành cũng như Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố Hà Nội tham mưu cho Thành ủy; đồng thời tập trung lãnh đạo, chỉ đạo để tổ chức Công đoàn phát huy được đúng chức năng, nhiệm vụ và vai trò, vị thế của mình trong giai đoạn sắp tới.

Thứ nhất, trong sự phát triển bứt phá, mạnh mẽ, toàn diện của Thủ đô, tổ chức Công đoàn sẽ đứng ở đâu trong sự phát triển đó? Tổ chức Công đoàn sẽ có đóng góp cụ thể gì cho sự phát triển chung của thành phố?

Thứ hai, tổ chức Công đoàn sẽ làm gì để nâng cao một cách toàn diện đời sống vật chất, tinh thần của người lao động, đoàn viên Công đoàn? Sản phẩm của Công đoàn sẽ đóng góp như thế nào vào sự gia tăng chỉ số Hạnh phúc của thành phố và của người lao động?

Thứ ba, tổ chức Công đoàn sẽ thích ứng như thế nào trước mô hình tổ chức bộ máy mới của chính quyền đô thị, nền kinh tế phát triển nhanh, hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, khoa học công nghệ, đặc biệt là cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư và chuyển đổi số...? Công đoàn sẽ tham gia trực tiếp vào cơ cấu lại lực lượng lao động như thế nào?

Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Nguyễn Văn Phong đã gợi mở và cung cấp một số vấn đề thảo luận. Thứ nhất, kinh tế Thủ đô được xác định sẽ đổi mới mô hình tăng trưởng chủ yếu dựa trên khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số; dựa trên năng suất lao động.

Thứ hai, lần đầu tiên cơ cấu kinh tế, đặc biệt là cơ cấu các thành phần kinh tế của Hà Nội có sự thay đổi rất mạnh mẽ. Lần đầu tiên kinh tế tư nhân đóng góp vào ngân sách lớn nhất, lớn hơn khu vực có vốn đầu tư nước ngoài, lớn hơn khu vực kinh tế nhà nước. Trong bối cảnh trên, tổ chức Công đoàn thích ứng như thế nào?

Đáng chú ý, trong nhiệm kỳ này, Hà Nội đã mạnh dạn đặt ra một chỉ tiêu riêng - chỉ số Hạnh phúc và cũng là địa phương duy nhất trong cả nước đưa chỉ tiêu này vào Nghị quyết. Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội cho biết, đây là lần đầu tiên khái niệm và phạm trù “Hạnh phúc” được đưa vào văn kiện Đại hội Đảng bộ thành phố.

“Chúng ta cần xác định rằng mọi hoạt động của chính quyền các cấp đều hướng tới mục tiêu tối thượng là nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của người dân, qua đó nâng cao chỉ số Hạnh phúc của toàn thể Nhân dân Thủ đô.

Trong đó, công nhân và người lao động là lực lượng trực tiếp đóng góp hằng ngày, hằng giờ vào sự phát triển của Hà Nội. Họ xứng đáng được hưởng đầy đủ thành quả từ sự phát triển của thành phố.

Vì vậy, các cấp chính quyền cùng LĐLĐ thành phố và Công đoàn các cấp cần đặc biệt quan tâm, chủ động tham mưu các cơ chế, chính sách thiết thực dành cho người lao động”, đồng chí Nguyễn Văn Phong nhấn mạnh.

Các đồng chí lãnh đạo tặng hoa chúc mừng Ban Chấp hành Công đoàn thành phố Hà Nội khóa XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030 ra mắt tại Đại hội

Thay mặt Đoàn Chủ tịch Đại hội và toàn thể đoàn viên, CNVCLĐ Thủ đô, đồng chí Nguyễn Văn Thắng - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội khóa XVII trân trọng cảm ơn và tiếp thu đầy đủ ý kiến chỉ đạo của đồng chí Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang và đồng chí Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Nguyễn Văn Phong.

Đồng thời, tập thể Ban Thường vụ, Ban Chấp hành LĐLĐ thành phố luôn đoàn kết, nhất trí, tin tưởng tuyệt đối vào sự lãnh đạo của Đảng, cụ thể hóa nội dung chỉ đạo của các đồng chí lãnh đạo vào Nghị quyết của Đại hội; chủ động đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Thay mặt Đoàn Chủ tịch, đồng chí Nguyễn Huy Khánh - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội khóa XVII báo cáo kết quả Hội nghị lần thứ nhất Ban Chấp hành LĐLĐ thành phố khóa XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Với tinh thần “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, Đại hội đã tiến hành bầu 50 ủy viên Ban Chấp hành LĐLĐ thành phố Hà Nội khóa XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030; bầu Đoàn Đại biểu Công đoàn thành phố Hà Nội gồm 27 đại biểu chính thức và 3 đại biểu dự khuyết dự Đại hội 14 Công đoàn Việt Nam.

Hội nghị lần thứ nhất Ban Chấp hành LĐLĐ thành phố Hà Nội khóa XVIII đã bầu Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố khóa XVIII gồm 14 ủy viên, bầu chức danh Chủ tịch và 3 Phó Chủ tịch.

Hội nghị cũng đã bầu Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ thành phố khóa XVIII gồm 9 Ủy viên và đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam chỉ định Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ thành phố khóa XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Đại hội cũng thống nhất mục tiêu “Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tập trung cho cơ sở; đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm, xây dựng Công đoàn Thủ đô vững mạnh toàn diện; là chỗ dựa tin cậy của người lao động; tham gia phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, xây dựng Thủ đô văn minh, hiện đại cùng cả nước bước vào “Kỷ nguyên mới - kỷ nguyên vươn mình phát triển giàu mạnh, thịnh vượng của dân tộc Việt Nam” và phương châm hành động “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”.

Đại hội đã thông qua 2 nhóm chỉ tiêu nhiệm kỳ và hằng năm, 3 khâu đột phá, 7 nhóm giải pháp chủ yếu.

Phát biểu bế mạc Đại hội, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Văn Thắng cho biết: Sau 2 ngày làm việc với tinh thần khẩn trương, nghiêm túc, đoàn kết, trách nhiệm và hiệu quả, Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII đã hoàn thành toàn bộ nội dung, chương trình và thành công tốt đẹp.

Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Văn Thắng khẳng định, các cấp Công đoàn Thủ đô sẽ tranh thủ thời cơ, vượt qua thách thức, đổi mới toàn diện nội dung, phương thức hoạt động vì quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh.

Ngay sau Đại hội, các cấp Công đoàn thành phố sẽ tập trung ngay vào tuyên truyền kết quả Đại hội; tổ chức nghiên cứu, quán triệt và cụ thể hóa Nghị quyết thành các chương trình, kế hoạch; triển khai thực hiện để sớm đưa Nghị quyết vào thực tiễn - tạo bước chuyển biến mạnh mẽ trong phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn Thủ đô nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Ánh Dương